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泰山景區經濟發展局領導一行考察大成項目
5月6日，泰安市泰山景區經濟發展局領導一行到“泰山康養·高速大成”項目進行考察，泰和置業公司副總經理李海濤等進行接待。李海濤副總介紹了公司情況及項目進展。局領導指出，高速大成項目作為泰安市的重點工程，是泰安市近年來旅游產業高速發展的一個縮影，希望項目各方齊心協力、狠抓進度，努力打造成山東省的示范工程。
09
2019
-
05
新加坡堯泰投資集團到訪高速大成項目
5月7日，新加坡堯泰投資集團總裁張輝漢先生到“泰山康養·高速大成”項目訪問，公司總經理胥猛、副總經理楊清慧等領導進行接待。新加坡堯泰投資集團業務領域涉及文化娛樂、旅游服務、醫藥和酒店餐飲等方面，遍布全球多個國家和地區，在國內牽頭開發了重慶漢海海洋公園、北京漢海太平洋海底世界等項目。雙方根據自身優勢，就項目文化旅游運營管理經驗進行了深入交流，為以后合作奠定了良好基礎。
集團混改工作落實會議紀要
5月6日下午2點，集團混改工作落實會議在集團5層第5會議室舉行，集團副總經理艾貽忠出席會議。會上集團企管部對集團整體混改工作做了統一安排和部署，各權屬單位分別作了混改工作進展的匯報。公司總經理胥猛同志及相關部門負責人參加會議。
08
泰山發展公司開展“青春心向黨·建功新時代”紀念五四運動100周年職工知識競賽暨主題黨日活動
4月30日，為紀念五四運動100周年，營造良好的學習氛圍，泰山發展公司組織開展了“青春心向黨·建功新時代”紀念五四運動100周年職工知識競賽暨主題黨日活動。本次知識競賽主要內容包括五四運動相關知識、黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、《中國共產黨章程》以及黨的基本理論、黨風廉政建設、意識形態等相關知識，由公司3個黨支部各組成1支代表隊參賽。
07
公司召開二季度安全生產會議
4月28日下午，公司召開二季度安全生產專題會議。公司總部及各權屬單位全體人員參加了會議。會議傳達了集團公司二季度安全專題會議精神，全面總結了一季度全公司安全生產形勢，聽取了泰和置業公司和生態農業公司一季度安全生產工作匯報，部署了二季度安全工作任務。會議強調，各單位要進一步認清形勢，明確任務，壓實責任，強化制度建設，全面落實安全生產責任制。
01
我公司李海濤同志獲得高速集團第四屆勞動模范榮譽稱號
4月29日，集團公司舉行慶祝“五一”國際勞動節暨第四屆勞動模范表彰大會。泰和置業副總經理李海濤同志獲得集團公司第四屆勞動模范榮譽稱號。李海濤同志長期駐守在大成項目現場，吃苦耐勞，甘于奉獻，為項目建設做出了突出貢獻。公司全體職工要向李海濤同志學習，勠力同心，奮勇拼搏，共創泰山發展的美好明天。
30
04
泛海集團有限公司到訪泰山發展公司
4月25日，泛海集團有限公司監事會主席盧志壯、泛海投資集團有限公司副總裁黃進一行到訪泰山發展公司，實地考察“泰山康養·高速大成”項目，參觀了天龍湖、黃前渡槽和泰山大寨。公司黨委書記、董事長李振方，黨委副書記、總經理胥猛與客人進行了座談。
28
泰山研學教育有限公司到訪“泰山康養·高速大成”項目
4月17日，山東泰山研學教育有限公司張彥來總經理一行到“泰山康養·高速大成”項目考察。公司副總經理楊清慧進行了接待，泰和置業領導班子參與座談。座談中，雙方結合項目針對國內研學教育發展情況、未來研學基地合作模式及運營管理等問題進行了溝通，為今后深入合作奠定了堅實基礎。
26
計劃財務部組織“企業主要稅種實操與風險防控”集體學習
為防范稅務風險，增強員工依法納稅和籌劃意識，公司計劃財務部于2019年4月18日組織了主題為《企業主要稅種實操與風險防控》的集體學習。公司和權屬單位相關領導及員工參加了本次學習。
19
生態農業公司獲得歷下區財政獎勵壹萬元
根據《關于做好2018年度歷下區商貿流通業和開放型經濟發展引導資金項目申報工作的通知》文件精神，生態農業公司在2018年度積極主動拓展國際市場，開發山東特色農產品出口業務，出口額在所有新增出口企業中名列前茅，對歷下區開放型經濟發展做出了突出貢獻，2019年4月10日獲得政府財政獎勵壹萬元。
15
天津榮程集團董事會主席張榮華等考察 “泰山康養?高速大成”項目
4月8日，天津市工商聯副主席、天津榮程集團董事會主席張榮華，日本倍樂生控股公司財團法人福武總一郎，山東省政協常委董方軍等一行到訪泰山發展并考察“泰山康養·高速大成”項目。集團公司黨委副書記、執行董事劉洪斌，泰山發展黨委書記、董事長李振方，泰山發展黨委副書記、總經理胥猛等與考察團進行了座談交流。
泰山發展公司探索開展再監督推進重點工作
“再監督”是新形勢下黨賦予紀委的一項重要使命，為認真履行這一職責，泰山發展公司紀委結合實際工作需要，積極探索開展再監督工作。日前，針對公司重點工程項目及混合所有制改革工作時間緊、任務重的情況，公司紀委印發了《泰山發展公司重點工程項目推進再監督工作實施方案》，要求各重點工作組制定周計劃及月計劃，并以此為依據，通過定期檢查、周通報、獎懲激勵等措施開展再監督。
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